HR Manager - Strategic Workforce Solutions

PT Trimitra Putra Mandiri · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

PT Trimitra Putra Mandiri, sebuah perusahaan outsourcing terkemuka di Indonesia, mengundang Anda untuk bergabung sebagai HR Manager dan memimpin strategi sumber daya manusia kami. Di peran ini yang dinamis, Anda akan memimpin seluruh operasi HR, menciptakan solusi tenaga kerja inovatif untuk mendukung pertumbuhan kami yang cepat di Jakarta Selatan.

Sebagai HR Manager di PT Trimitra Putra Mandiri, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Anda akan bekerja dengan tim multi-disciplinary untuk mengoptimalkan kinerja tim, serta mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan memastikan bahwa proses HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier.
Mengoptimalkan kinerja tim dengan bekerja sama dengan berbagai tim multi-disciplinary.
Mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Memantau dan menganalisis metrik kinerja karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga dan internal untuk memastikan kepatuhan dan kepuasan.
Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran serupa di industri outsourcing.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan rekrutmen.
Pengalaman dengan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Sertifikasi dalam sertifikasi profesional HR seperti SHRM-CP atau PHR.
Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik kinerja karyawan.