Deputy Recruitment Specialist

TRACE Group, perusahaan terkemuka di bidang rekrutmen dan penempatan tenaga kerja, sedang mencari Deputy Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Parepare. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri rekrutmen yang terus berkembang.

Sebagai Deputy Recruitment Specialist, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di berbagai perusahaan mitra kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga penempatan dan onboarding.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja yang tinggi, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan penempatan tenaga kerja, serta memiliki kemampuan analitis dan kepemimpinan yang baik, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyusunan iklan lowongan hingga penempatan kandidat.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai pihak, termasuk perusahaan mitra, kandidat, dan tim rekrutmen lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan penempatan tenaga kerja.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan perusahaan mitra dan kandidat.
• Mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam rekrutmen dan penempatan tenaga kerja.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Memiliki kemampuan analitis dan kepemimpinan yang baik.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait